求人情報

飲食店で働く良い点 アルバイトで誰もが思い浮かべる飲食業。 経験した方も多いと思いますが、身近な職業で気軽に働ける場所です。 働くことを通じて得られる物が何か考えてみます。 高校生アルバイト 高校生は学校によっては在学中でも働けて、対等とまでは行かないですが年上の方と同僚として共に働き、社会に触れ、社会人になる前の準備・予習が出来ます。 アルバイトは、お金を稼ぐ体験を通して学べることも多く、新しいコミュニティと視野が広がり、進路の選択肢を増やしてくれます。 勉学に支障のない範囲でのアルバイトを経験しておくと良いです。 カフェ・喫茶店なら明るい時間帯で、親にも心配かけずに働けます。 一般パート 時給で働くアルバイトは、楽で給料の高い所を選びたいと考えます。 楽という価値観が、暇で頭を使わないことを言うのであれば、そのような方が集まる職場は仕事を押し付けたり怠けることに注力して人間関係に悩む可能性が高いかもしれません。暇な職場は時間が経つのが長く感じ、余計に疲れたりします。 自身が家族の収入の支えで生活に困窮しているような状態で無く、家計を少しでも助けられたらという考え方なら、フィットネスなどでお金を使うよりも、軽い運動で頭を使い、働くことは健康の為にも大切です。 接客業で社会とつながり、気持ちよく働けることは幸せ感があって価値があります。 労働環境の改善

飲食業は今後、どうなっていくのか？ 現在、飲食業界の状況 令和4年4月、オミクロン株やその派生が登場し、一向に感染が収束していません。 新しい生活様式とワクチン接種3回目を迎え、気を付けながらも現在の状況に慣れてきました。 飲食業は、①新型コロナウイルスと②ロシア・ウクライナ情勢、③円安により、外出自粛による来客数の減少やサプライチェーンの寸断で代替品の模索と品薄の為に仕入価格の高騰、円安が更に価格を押し上げます。 コロナ禍、飲食店の取り組み 事業者は、感染予防対策に取り組みつつ、雇用調整助成金や協力金などの補助金申請に追われながら、何とか凌いでいます。他所で潰れたお店もありました。 こんな状況の中でピンチをチャンスに生まれたサービスも多くあり、テイクアウト・デリバリーやモバイルオーダー、ネットショッピング需要、宅食、テレワークなど非接触で滞りなく消費・行動が出来るDX（デジタルトランスフォーメーション）や技術革新が進みました。 求人・人材雇用について 緊急事態宣言やまん延防止措置の期間中は、雇用調整助成金で従業員に休んで頂きながら、少ない人員で回せる仕組み作りに取り組んでいます。 ただ、飲食店は構成員の比重にアルバイトが多く、コロナ禍でない普段であればフリーターや高校生が居てくれたが、わざわざ感染リスクを負うかもしれない（少し前での認識）飲食店に今から勤務しようという方は少なく、雇用調整助成金のおかげで辞める方は本当に少ないが、入ってくる人材はほぼ居ないので、ジリ貧の状態が続きます。 確証はありませんが、最近の傾向としてはワクチン接種や感染予防対策の整備により飲食店での感染は無くなってきたと思います。 統計を見ると、幼稚園や小学校など10代と10歳未満の感染が多くなって、そこからの媒介で広がっています。感染経路が変わってきていて、今までのようなまん延防止措置では効果が薄くなってくるのではないかと感じました。（※個人の見解です） 生き残った飲食店 岸田首相が新型コロナウイルスの感染症類型を2類から5類への引き下げの見直しを行うそうで、アフターコロナへの出口の光が見えてきたように思いたいです。